Q&A

Contratti integrativi: come funzionano

Su Libero di oggi si parla di contrattazione decentrata, ovvero della possibilità, anche in deroga ai contratti nazionali, di legare parte del compenso su base aziendale ai parametri di produttività. Chi ha usato contratti integrativi? Un esempio di cui si è parlato è quello di Grom, la catena di gelaterie:

L’ultimo contratto integrativo dipende dal meteo: quando piove si vendono meno gelati. D’altrocanto i bonus per i 750dipendenti dei 60 punti venditasono strettamenti correlatiai risultati economici ottenuti.

Ma non è oro tutto ciò che luccica.Da una parte, infatti,circa il 10% dei contratti aziendali sottoscritti nel periodo della crisi prevede una riduzione delle tutele dei lavoratori (turnistiche disagiate, distribuzione oraria svantaggiosa e salario variabile congelato). Dall’altra la bustapaga continua a piangere.