Amazon sospende una dipendente per aver passato più di 20 minuti in bagno

di Massimiliano Cassano

Pubblicato il 2022-04-27

Una dipendente dello stabilimento Amazon di Torino addetta alla preparazione dei pacchi è stata sospesa dal lavoro per un giorno per aver passato troppo tempo al bagno senza comunicarlo a un superiore

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In un magazzino Amazon di Torino una dipendente addetta alla preparazione dei pacchi da spedire è stata colpita da un provvedimento disciplinare di sospensione dal lavoro per un giorno per aver trascorso più di venti minuti in bagno. Sanzione poi annullata dall’Ispettorato del Lavoro, dopo che il caso era stato sollevato dalla Filt Cgil Torino e Piemonte. “L’azienda – ha detto Luca Iacomino della Filt Cgil – ha contestato alla lavoratrice di avere sospeso il lavoro all’1,15 di notte, abbandonando la postazione di lavoro per più di venti minuti. Abbiamo incontrato l’azienda in call, ma alla lavoratrice è stata comminata una sanzione con un giorno di sospensione”.

Amazon sospende una dipendente per aver passato più di 20 minuti in bagno

Il sindacato ha quindi chiamato in causa l’Ispettorato del Lavoro, che “ha dato ragione alla lavoratrice annullando la sanzione disciplinare, giudicata spropositata e priva di ogni fondatezza“. In un comunicato Filt si legge che “i lavoratori Amazon sono cronometrati per andare in bagno e vengono puniti con sanzioni disciplinari se i tempi non sono conformi all’Algoritmo”. Il colosso di Bezos non ha smentito il provvedimento, ma ha sottolineato che per motivi di sicurezza tutti i lavoratori devono “informare il proprio responsabile in caso di assenza dalla postazione di lavoro, nel pieno rispetto delle direttive del contratto nazionale di lavoro”. Secondo Amazon “quanto riportato dalla Cgil non corrisponde al vero. Non monitoriamo le pause e non cronometriamo i nostri dipendenti”.

Il chiarimento del colosso di Jeff Bezos

“Gli operatori di magazzino – spiega l’azienda – possono usare il bagno ogni qualvolta ne sentano la necessità e senza essere controllati. La sicurezza sul luogo di lavoro è una delle nostre prerogative, per questo motivo chiediamo a tutti i lavoratori di informare il proprio responsabile in caso di assenza dalla postazione di lavoro. Ma l’addetta sanzionata ricoprirebbe una mansione per la quale sarebbe necessario avvisare i responsabili.

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